Новый психолог в Пензенской районной больнице. Кадровый прорыв!
Новый психолог в Пензенской районной больнице. Кадровый прорыв!

Пензенская районная больница имени Карагизова получила клинического психолога - впервые за долгое время

В Пензенскую районную больницу имени К. А. Карагизова пришёл новый специалист - медицинский психолог. Выпускница Самарского государственного медицинского университета Алена Варкентина начала приём пациентов сразу после завершения обучения. За этим назначением - не просто кадровая ротация, а отражение реальной системной проблемы, которую федеральный нацпроект пытается решить по всей стране.

Кто и с чем приходит к новому специалисту

Варкентина работает во второй поликлинике больницы, однако её задача шире стандартного кабинетного приёма. Среди тех, кому она помогает, - участники СВО, беременные женщины, люди в острых кризисных состояниях, а также пациенты неврологического, психиатрического и наркологического профилей. Это, пожалуй, самые уязвимые категории, которым нужна не просто таблетка, а живой человек рядом.

Главврач больницы Илья Панюхин сформулировал точно: «Профессия медицинского психолога требует не только глубоких академических знаний, но и огромной душевной отдачи, эмпатии и терпения». Именно этих качеств хронически не хватает в районных учреждениях, куда психологи идут неохотно.

Почему это важно: дефицит кадров в регионах

Нехватка медицинских психологов в районных больницах - проблема застарелая. Специалисты такого профиля традиционно оседают в городских центрах и частных клиниках. Районные учреждения годами обходились без них вовсе или закрывали ставки смежными специалистами.

Нацпроект «Продолжительная и активная жизнь» - и его кадровый трек в частности - нацелен именно на то, чтобы переломить эту тенденцию. Ключевые плановые показатели на 2026 год выглядят так:

  • около 600 медработников планируется трудоустроить по всей стране
  • из них 300 - врачи, то есть специалисты с полным медицинским образованием
  • охват - преимущественно районные и сельские учреждения, испытывающие наибольший дефицит кадров

Что это меняет на практике

Присутствие штатного психолога в районной больнице - это не просто галочка в отчёте. Раньше пациент, которому требовалась психологическая помощь, либо добирался до города, либо не получал её вовсе. Теперь барьер снижен. Особенно критично это для ветеранов СВО: посттравматические состояния требуют регулярной работы, а не разовой консультации.

Пензенская больница получила специалиста молодого, но подготовленного. Самарский медуниверситет - один из сильных региональных центров клинической психологии. Насколько выпускница удержится в районе - покажет время. Но сам факт прихода - уже шаг в нужном направлении.